Personalreferent/in (RLS)

Beschreibung

In einem turbulenten, sich schnell verändernden Geschäftsumfeld ist die Nachfrage nach Fachkräften, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter strategisch verwalten und entwickeln können - und dabei gleichzeitig Probleme wie Entlassungen, flexibles Arbeiten und die jüngsten Herausforderungen durch freigestellte Mitarbeiter und soziale Distanzierung bewältigen können - für den Unternehmenserfolg so wichtig wie nie zuvor. Unsere karriereorientierte Weiterbildung soll Ihr Verständnis für Theorie, Praxis und Politik im Zusammenhang mit evidenzbasiertem Human Resource Management (HRM) in Bezug auf reale Situationen vertiefen und Sie mit dem Wissen, den Kompetenzen und den analytischen Fähigkeiten ausstatten, die Sie benötigen, um Unternehmensstrategien und -abläufe aus einer HR-Perspektive effektiv zu steuern. Gemäß European Qualifications Framework wurde dieser Kurs auf Level 7 eingestuft. Die Komplexität des Kurses ist mit einem Master-Studium vergleichbar. Lehrdesign Die Inhalte dieser Weiterbildung werden per Onlineunterricht (Live Seminare) vermittelt. Technische Voraussetzungen entnehmen Sie bitte dem FAQ. Zugangsvoraussetzungen Bachelor-Abschluss mit der Note "Gute" in einem rechts- und/oder sozialwissenschaftlichen Fach oder Ausbildung in einem sozialen oder rechtlichen Bereich und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Abschluss: Personalreferent/in (RLS) Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um ein akademische Studium handelt, sondern um eine Weiterbildung. Die Abschlussbezeichnung ist stets mit unserem Kürzel zu führen. Inhalte & Prüfung Environmental Management Sustainable Innovation Sustainable Leadership International Economics Economic Development Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab. Die genau Modalitäten und Inhalte finden Sie in unserem Modulhandbuch. Für das Abschlusszertifikat ist zudem eine ausgearbeitete Fallarbeit einzureichen und vorzustellen. Details zu den Abläufen von Prüfungen finden Sie in unserer Prüfungsordnung.