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Wofür wir stehen

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Es ist uns wichtig, eine verantwortungsvolle Organisation zu sein, und wir konzentrieren uns auf drei Schlüsselbereiche:  

  1. Erfüllung unseres Auftrags als private Bildungseinrichtung, indem wir uns in den Gemeinden in in Bochum und anderswo engagieren.   

  2. Effektive Zusammenarbeit mit der Wirtschaft, indem wir einen aktiven Beitrag zu den lokalen und nationalen Industriestrategien und zum Wirtschaftswachstum in der Region leisten.   

  3. Minimierung der Umweltauswirkungen unserer Gebäude durch die Festlegung neuer Ziele, um die höchsten Standards in den Bereichen Energie, Abfall und Verkehr zu erfüllen.  

Die direktesten Nutznießer unseres positiven Einflusses sind unsere äußerst vielfältigen Schülerinnen und Schüler. Sie entscheiden sich für unsere Einrichtung, um eine branchenführende und lebensverändernde Ausbildung zu erhalten, die zu hervorragenden Beschäftigungsergebnissen führen soll. 

Wir unterstützen Zehntausende von Arbeitsplätzen in der Region, die einen erheblichen Nutzen für die Region haben und die die wirtschaftliche Aktivität unserer Studenten, Mitarbeiter und Alumni widerspiegeln. Unsere Studenten arbeiten auch in vielen Schlüsselindustrien der Region, einschließlich des lebenswichtigen Gesundheits- und Sozialsektors, und unterstützen diese. 

Wir verpflichten uns zu Fairness in unseren Richtlinien, Praktiken und Verfahren. Wir handeln verantwortungsbewusst im Umgang mit der Umwelt, der sozialen Verantwortung und der nachhaltigen Entwicklung. Wir nehmen unsere Pflichten als Lernzentrum, Nachbar, Partner und Arbeitgeber ernst. 

Die RLS hat die folgenden Definitionen angenommen:

Redefreiheit / Meinungsfreiheit ist definiert als "die Freiheit, Ideen, Überzeugungen und Ansichten zu äußern, ohne nachteilige Folgen zu erleiden".
Akademische Freiheit wird definiert als "die Freiheit eines akademischen Mitarbeiters, im Rahmen des Gesetzes und seines Fachgebiets die gängige Meinung zu hinterfragen und zu testen und neue Ideen und kontroverse oder unpopuläre Meinungen zu äußern, ohne sich der Gefahr auszusetzen, durch den Verlust seines Arbeitsplatzes oder seiner Privilegien an der RLS benachteiligt zu werden oder die Wahrscheinlichkeit einer Beförderung oder einer anderen Stelle beim Anbieter zu verringern". Dies ist im Arbeitsvertrag der RLS festgelegt.

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