Beschreibung

In einem turbulenten, sich schnell verändernden Geschäftsumfeld ist die Nachfrage nach Fachkräften, die das Potenzial ihrer Mitarbeiter strategisch verwalten und entwickeln können - und dabei gleichzeitig Probleme wie Entlassungen, flexibles Arbeiten und die jüngsten Herausforderungen durch freigestellte Mitarbeiter und soziale Distanzierung bewältigen können - für den Unternehmenserfolg so wichtig wie nie zuvor.

Unsere karriereorientierte Weiterbildung soll Ihr Verständnis für Theorie, Praxis und Politik im Zusammenhang mit evidenzbasiertem Human Resource Management (HRM) in Bezug auf reale Situationen vertiefen und Sie mit dem Wissen, den Kompetenzen und den analytischen Fähigkeiten ausstatten, die Sie benötigen, um Unternehmensstrategien und -abläufe aus einer HR-Perspektive effektiv zu steuern.

​​

Gemäß European Qualifications Framework wurde dieser Kurs auf Level 7 eingestuft. Die Komplexität des Kurses ist mit einem Master-Studium vergleichbar.

​

Lehrdesign

Die Inhalte dieser Weiterbildung werden per Onlineunterricht (Live Seminare) vermittelt.

Technische Voraussetzungen entnehmen Sie bitte dem FAQ.

​

Zugangsvoraussetzungen

Bachelor-Abschluss mit der Note "Gute" in einem rechts- und/oder sozialwissenschaftlichen Fach

oder

Ausbildung in einem sozialen oder rechtlichen Bereich und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung

​

Abschluss: Personalreferent/in (RLS)

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei nicht um ein akademische Studium handelt, sondern um eine Weiterbildung. Die Abschlussbezeichnung ist stets mit unserem Kürzel zu führen.

​

Inhalte & Prüfung

Environmental Management

Sustainable Innovation

Sustainable Leadership

International Economics

Economic Development

Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab. Die genau Modalitäten und Inhalte finden Sie in unserem Modulhandbuch. Für das Abschlusszertifikat ist zudem eine ausgearbeitete Fallarbeit einzureichen und vorzustellen. Details zu den Abläufen von Prüfungen finden Sie in unserer Prüfungsordnung.

​

Download: Modulhandbuch / Prüfungsordnung

​​

Dauer & Kosten

Der Kurs "Personalreferent/in (RLS)" besteht aus insgesamt 960 Zeitstunden. Wir bieten drei verschiedene Zeitmodelle zum Absolvieren der vorgeschriebenen Stunden an:

​

Fast-Track: 6 Monaten, wöchentlicher Aufwand 40 Stunden

Standard: 12 Monate, wöchentlicher Aufwand 20 Stunden

Teilzeit: 24 Monate, wöchentlicher Aufwand 10 Stunden

​

Unabhängig des Kursmodells belaufen sich die Gesamtkosten dieser Weiterbildung auf 2400€. Eine Ratenzahlung ist möglich.