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Droit & Politique

Allgemeine Informationen

Dieser Kurs eignet sich für alle, die sich mit den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts vertraut machen wollen und/oder müssen, oder für alle, die ihre vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnisse auffrischen wollen. Sie werden sich mit den gesetzlichen Rechten und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern befassen, um ein besseres Verständnis des deutschen Arbeitsrechts zu erlangen.

Das deutsche Arbeitsrecht deckt alle Bereiche des Verhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab (abzüglich des Verhandlungsprozesses, der unter das Arbeitsrecht und die Tarifverhandlungen fällt). Dieser Kurs zum deutschen Arbeitsrecht enthält die neuesten Informationen über das Arbeitsrecht in diesem Land und lehrt die Lernenden, wie sie arbeitsrechtliche Fragen am Arbeitsplatz angehen können. Der Kurs zum deutschen Arbeitsrecht beginnt mit einer Erläuterung der arbeitsrechtlichen Vorschriften der Bundesrepublik, bevor er sich mit den neuesten Informationen zum Arbeitsrecht, den Rechten der Arbeitnehmer und den Pflichten der Arbeitgeber befasst.

Vorteile

Sie können bequem von zu Hause aus lernen, in Ihrem eigenen Tempo und zu einer Zeit, die Ihnen passt. Das bedeutet, dass Sie Ihre Fort- und/oder Weiterbildung mit Ihren bestehenden Verpflichtungen vereinbaren können, sei es mit der Arbeit oder der Familie.

Zielgruppe

Interessenten, Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen

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EQF-Niveau

Gemäß European Qualifications Framework wurde dieser Kurs auf Level 6 eingestuft. Die Komplexität des Kurses ist mit einem Bachelor-Studium vergleichbar.

Lehrdesign

Die Inhalte dieser Weiterbildung werden per Onlineunterricht (Live Seminare) vermittelt.

Technische Voraussetzungen entnehmen Sie bitte dem FAQ.

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Pflichtmodule

Grundlagen des Arbeitsrechts

Zeitaufwand in Std.

CEU

50

5

Talent- & Organisationsentwicklung

50

5

Global Human Resources Management

50

5

Vielfalt, Gerechtigkeit & Integration

50

5

HR Analytik & Technologie

50

5

Prüfungsmodul

Ausarbeitung & Präsentation einer Fallstudie

50

5

Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab. Die genauen Modalitäten und Inhalte finden Sie in unserem Modulhandbuch (Reiter Downloads). Für das Abschlusszertifikat ist zudem eine ausgearbeitete Fallarbeit einzureichen und vorzustellen. Details zu den Abläufen von Prüfungen finden Sie in unserer Prüfungsordnung (Reiter Downloads).

Die genannten Module sind anrechenbar auf folgende Kurse: Gepr. Personalreferent/in (RLS)

 

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